Para manter as coisas como estão, não precisamos de líderes e sim de administradores "baratos". Ser líder é saber lidar com as diferenças no grupo e não tornar todos iguais.
Segundo R. Matens, psicólogo norte-americano, o líder efetivo deve apresentar algumas características fundamentais, como:
= Estabelecer junto ao grupo objetivos e metas concretas;
= Motivar os membros para o alcance dos objetivos e metas;
= Construir um ambiente social e psicológico favorável;
= Saber se comunicar com o grupo.
Liderança é uma relação de interação entre a personalidade do indivíduo e uma determinada situação, uma vez que toda situação requer talentos especiais para enfrentá-la. Por isso, a liderança deve ser considerada bastante específica à tarefa, podendo gerar assim diferentes tipos de líderes. Para um dado momento aquela pessoa é mais indicada para liderar, já em outro, essa pessoa se sairia melhor se fosse liderada, pois a competência maior cabe, por exemplo, a alguém mais calmo.
A principal preocupação do líder não é fazer discursos, dar sermões ou fazer críticas. Muito mais do que falar, ele deve saber OUVIR E VER. Mais importante do que suas palavras são seus procedimentos. Isso é muito falado na política, mas para o contexto esportivo (e espiritual) também cai bem.
O TÉCNICO LÍDER (o líder ministerial) sabe encontrar o momento ideal para que cada atleta (liderado) possa manifestar sua liderança, seja ela para "arrebentar", para tranquilizar, para criar ou até para apoiar do banco de reservas.
Se você é um bom líder, desperte a liderança dos que estão a sua volta, sem medo de perder a sua!!!
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